בוודאי לא נפתיע אתכם אם נספר לכם שהסוד לשימור עובדים עשוי להימצא במקום לא צפוי – יום גיבוש לצוות! עם כל הכבוד לאסטרטגיות המסורתיות לשימור עובדים, חיוני לא להתעלם מהכוח הטרנספורמטיבי שיחולל את השינוי המקווה ומהחשיבות של בניית צוות.
׳בניית צוות׳ הפכה בשנים האחרונות למרכיב חיוני ביצירת אווירה תומכת בסביבת העבודה ובשיפור הלכידות והיעילות של הצוות. ולראייה, אינספור הרעיונות לימי גיבוש לעובדים המוצגים באינטרנט ומציעים למעסיקים אטרקציות ואתגרים שונים מותאמים אישית למטרות יום הגיבוש של הארגון.
מהי בניית צוות?
שלושת העמודים המרכזיים התומכים בבניית צוות, הם:
- אמון
- תקשורת
- ושיתוף פעולה
בניית צוות נועדה לשפר את תרבות העבודה בארגון והיא נוגעת בשלל נושאים, כמו חיזוק הקשרים החברתיים או שיפור המיומנויות האישיות והקבוצתיות. אחת הדרכים היעילות לבניית צוות היא עריכת יום גיבוש מחוץ למקום העבודה הכולל פעילויות מהנות וכיפיות המעודדות מאפיינים היוצרים צוות חזק ויעיל.
חלק מהסיבות בגינן יום גיבוש חיוני לבניית צוות
בניית אמון – לגיבוש צוות מצליח
תחושת האמון חיונית לגיבושם של צוותים מצליחים. צוות יכול לתפקד היטב כשהעובדים חשים מספיק בטחון כדי לסמוך זה על זה בעת הצורך. אמון חזק בקרב חברי הצוות יוצר עבודה בטוחה מבחינה פסיכולוגית. במצב זה העובדים יכולים להתמקד במשימות שלהם ביתר יעילות ופרודוקטיביות.
אמון יוצר תחושת ביטחון, שמצדה מעודדת פתיחות. אמון מאפשר לעובדים:
- לשתף את היכולות והמגבלות שלהם
- לתרום רעיונות
- לקחת סיכונים
- להקשיב בתשומת לב
- ולהגיע להסכמה צוותית
כל אלה כשלעצמם יוצרים אווירה נוחה המאפשרת לעובדים לחשוף את הפגיעות שלהם ובכך לחזק את האמון וליצור צוות יעיל ומצליח.
הפעילויות במהלך יום הגיבוש, שבמהלכם העובדים מתמודדים עם מכשולים ואתגרים וחוגגים יחדיו ניצחונות, יכולות לחזק את הרגשת ה׳ביחד׳ ולבסס את היכולת להסתמך האחד על השני. פעילויות אלה הן שיטה מעולה להעמקת ההיכרות בין העמיתים, לשבירת המחסומים ביניהם במקום העבודה ולהגברת האמון שמצדו יחזק את התקשורת והפרודוקטיביות.
תקשורת – לקידום תחרותיות בריאה
עבודת צוות יכולה לשפר היבטים רבים בחיי העבודה. הבנת החוזקות והחולשות של העמיתים בצוות חיונית לעבודה משותפת יעילה, והיכולת לתקשר בגלוי בסביבה ניטרלית וללא חששות, מאפשרת לעובדים לתפקד כשהם במיטבם. בניית צוות טובה מגדילה באופן מרשים את ההבנה בין העמיתים, ומאפשרת לכול אחד מהם להשיג יותר, באווירה של תחרות בריאה.
פעילויות לבניית צוות הן דרך מצוינת להביא לידי ביטוי את הצד התחרותי של העובדים. זה כיף כשהעובדים משתתפים באתגרים ובמשחקים תוך שהם מתחרים זה עם זה. זו דרך להטמעת רוח צוות בקרב העובדים, שבטווח הארוך תשפר את עבודת הצוות ותאפשר להם לרכוש מיומנויות חדשות, כולל חשיבה מחוץ לקופסה.
יותר מכול, פעילויות הגיבוש צריכות להיות כיפיות ומהנות. ומה יותר טוב מצחוקים? פעילויות שטח אתגריות ומשעשעות יכולות להפוך את יום הגיבוש לפרודוקטיבי להפליא עם תוצאות שיימשכו גם כשכולם יחזרו לשגרת המשרד.
שיתופי פעולה – לשיפור המורל, שביעות הרצון והמוטיבציה
אין כמו פעילויות גיבוש ליצירת סביבת עבודה חיובית ופרודוקטיבית. פעילויות אלה מציעות לעובדים הפסקה משגרת העבודה למניעת מתחים ושחיקה. השילוב של כיף ואחווה מטעין את העובדים באנרגיה ומגביר את התלהבותם מהעבודה. קשר אישי שנוצר במהלך הפעילויות מחזק את היחסים הבין אישיים, ומספק לעובדים תחושה שהם נתמכים ומוערכים.
יום גיבוש שמרחיק את העובדים ממסך המחשב ומוציא אותם לפעילויות בחיק הטבע יכול להגביר את המורל, שביעות הרצון והמוטיבציה, ומכאן גם את הפרודוקטיביות של העובדים.
