אם אתם עסוקים בחיפוש אחר המשרה המתאימה באינספור מודעות דרושים משאבי אנוש זה הפיתרון עבורכם. לעבוד עם חברה מקצועית המתמחה בהשמה זה כמו ללחוץ על כפתור הילוך מהיר בנגן שלכם, אך בלי להפסיד אף צליל. ליהפך, המידע הנקלט נהיה עשיר יותר, מדויק יותר, חד יותר, ופשוט מהיר יותר. במילים אחרות, אתם מקבלים מענה טוב יותר לצורך שלכם, ולעיתים קרובות גם מענה שפשוט לא הייתם יכולים לקבל לבד.
אם אתם מרגישים שחיפוש עבודה הפך לעבודה החדשה שלכם, וזה נהיה אט אט לעבודה במשרה מלאה (רק בלי משכורת כמובן), דעו לכם שזו תופעה נפוצה, ומיותרת למדי. יש היום פיתרון, ויש חברות מקצועיות שעושות את העבודה בשבילכם. מי יודע, אולי אפילו אתם תתאימו לעבודה באחת מהחברות הללו, אם תרצו.
מה אתם מקבלים מהחברה?
במקום לצלול למודעות דרושים משאבי אנוש יכולים לתת לכם שירות אישי ואיכותי שבו המשרה שלכם ואתם תותאמו ללא מאמץ. אתם תקבלו הכוונה לעבר המשרות המתאימות ביותר לפרופיל שלכם, וכל מה שנותר זה לבצע ראיונות ולבחור. נשמע טוב מכדי להיות? אז תחשבו שוב, כי זה פשוט וקל, וככה מתנהל עולם השמת העובדים. זה מתנהל בצורה זו כבר שנים רבות, בין אם אתם מודעים לכך או לא. זה התנהל כך עוד לפני שנכנסתם לשוק העבודה, פשוט בצורות אחרות. ההבדל העיקרי הוא שכיום זה מתנהל על בסיס מחקרי ואיסוף והצלבת מידע, ניסיון של עשרות שנים, למידה, נסייה וטעייה, וחידוד היכולות בצורה שקשה לתאר, אלא רק כשנכנסים לעובי הקורה.
חברות גדולות, תאגידים, בנקים, כולם עובדים מול חברות השמה, כי כמו שאתם לא רוצים לעבוד בחיפוש עבודה, הם לא רוצים לעבוד בחיפוש עובדים. התיווך הזה, שבין המעסיק לבין המועסק, יוצר כרית נוחה עליה תוכלו להישען, כאשר אתם פשוט מבטאים את מה שאתם מחפשים, והם מוצאים לכם את המשרה הנכונה, בקלות, ולעיתים במהירות מפתיעה. היתרון העצום שיש כיום הוא כמובן ההישענות על הטכנולוגיה של עידן המידע. האינטרנט ואיסוף המידע והגישה למידע הפכו את הכול לפשוט יותר ומהיר יותר, נוח יותר ואפקטיבי יותר עבור כל הנוגעים בדבר.
עוד הרבה לפני שנכנס האספקט האנושי של המפגש, אותה כימיה שמתרחשת, בין היתר, על בסיס התאמה של פרומונים, יש מנגנונים שיכולים לבצע התאמות על בסיס מבדקים ושאלונים, שיעלו את הסיכויים שלכם להתקבל, ואפילו להצליח במשרה החדשה שלכם, בעשרות אחוזים. אז למה לא לנצל זאת?
יש שם משרות שמחכות לכם
יש משרות שלא תמצאו בעיתון, ולא במודעות הדרושים. הן לא מפורסמות על גבי פליירים והדפסים, ולא ישלחו לכם מייל לגביהן. כדי להגיע למשרות הללו, שמגיעות פעמים רבות עם שכר נאה ומתוך רשימה מרשימה של חברות, צריך לעבוד עם חברת השמה ומשאבי אנוש, או להכיר חבר שמכיר חבר.
זה יכול לפתוח עבורכם את הדלת לקריירה לחיים שלמים, כמו במקרה של מציאת עבודה בחברת טכנולוגיה בינלאומית במשרה שפותחת עבורכם את הדלת לארגון בו אפשר לצמוח הרבה מעבר למה שתיארתם לעצמכם כשהתחלתם בחיפוש העבודה. אלו חברות שמי שמגדיל בהן ראש, מקבל הזדמנויות יוצאות דופן, וזה מתבטא לא רק במשכורת, אלא גם בהזדמנות להתפתחות אישית ומקצועית בו זמנית.
לעיתים מדובר במשרות "פשוטות" יחסית, שמאפשרות לכם דריסת רגל בחברה גדולה, עם עוד ועוד הזדמנויות שייקרו בדרככם אם תגלו יוזמה, התמדה וראש גדול. משרות שמתחילות בביצוע ראיונות טלפוניים יכולות להתפתח הרבה מעבר לכך. אז אתם מוכנים למשרה הבאה שלכם?
