אתם עומדים בראש חברה גדולה שיש בה מחלקות שונות? תוהים איך תוכלו לגרום לכך שכל מחלקות החברה שלכם תעבודנה בצורה טובה יותר? אם כך, כדאי שתדעו שאתם לא לבד. זו סוגיה שלמעשה כל בעל עסק נתקל בה מידי פעם. להיות מנהל טוב זה משהו שצריך לעבוד עליו, וזאת למרות שיש אמת באמירה שזה גם עניין של כישרון וטבע. כלומר, יש אנשים עם נטייה גדולה יותר לניהול לעומת אחרים. מה שכן, אפילו אם בחרתם את מנהלי המחלקות שלכם בקפידה ואפילו אם הם מוצלחים בעבודתם, יש תמיד לאן לשאוף. לכן פיתוח מנהלים זה מסוג אותם הדברים שלא כדאי לוותר עליהם. למעשה, הפיתוח של המנהלים הוא הפיתוח של העסק. לכן, אם חשוב לכם להישאר תמיד בתנועה ולעשות הכול כדי להשתפר, כדאי יהיה להשקיע בעניין הזה עוד היום.
פיתוח מנהלים – איך עושים את זה בצורה נכונה?
אתם יכולים לשמוע שלל הרצאות על פיתוח מנהלים ואתם גם יכולים לקרוא על העניין הזה מאמרים רבים. יחד עם זאת, אנחנו רואים במבחן המציאות זה לא מספיק. בפועל, כדי לעשות פיתוח נכון של מנהלים, עליכם לפנות אל מקום מקצועי שזו המומחיות שלו. החדשות הטובות הן שיש היום מגוון רחב של מרכזים שבהם מנהלי העסק שלכם יכולים לעבור סדנאות שונות שמטרתן היא פיתוח מנהלים. משמעות הדברים היא שאם תבחרו כבר עכשיו מקום שמתקיימות בו סדנאות מהסוג הזה, אתם תראו שלא תצטערו על כך. מנהלי המחלקות השונות בעסק שלכם יודו לכם על כך מאוד, שכן בפועל, הם יקבלו כלים שיהפכו אותם להיות מנהלים נהדרים. בנוסף, אם חלק מהמשימות שאיתן מנהלי המחלקות שלכם מתמודדים זו משימה כמו בניית הרצאות לעובדים, הרי שגם בכך סדנאות כאלה יכולות לעסוק. אתם תראו בצורה חד משמעית שככל שתשקיעו במנהלי המחלקות שלכם יותר, כך העסק שלכם יתקדם במהירות גדולה יותר לכיוון המיועד.
איך לבחור מקום נהדר לסדנאות כאלה?
כתוצאה מכך שפיתוח של מנהלים זה משהו שחשוב לכל מי שיש לו עסק, ארגון או חברה, אנחנו רואים שיש לא מעט מקומות שבהם סדנאות כאלה מתקיימות. לכן עולה השאלה: לאן פונים? איזו סדנה יכולה להיות מוצלחת יותר ואיפה באמת תרגישו שאתם, והמנהלים שלכם, מקבלים את הטוב ביותר? על מנת שתוכלו לקבל החלטה נכונה בעניין הזה חשוב לעשות עבודת מחקר. מה חושבים אנשים אחרים שכבר יצא להם לקחת חלק בסדנאות שונות של פיתוח מנהלים שנראות לכם רלוונטיות? והאם מדובר על מקום שבו המחירים נוחים? מי יעביר את הסדנאות בפועל וכמה זמן הן נמשכות? כל הפרטים אלה חשובים ביותר. לכן כדאי לעשות את עבודת המחקר הקטנה הזאת כבר עכשיו, כי כך תוכלו לשלוח את מנהלי המחלקות שלכם לסדנאות פיתוח ממש בקרוב.
