השגרה השוחקת פוגעת ביצירתיות של העובדים
שגרת העבודה היומיומית במשרד יכולה לפעמים להיות מאוד משעממת ושוחקת עבור כולם. העובדים מגיעים בכל בוקר באותה השעה בדיוק, יושבים מול המחשב האישי שלהם, עונים על עשרות מיילים וממלאים טבלאות ארוכות ומייגעות. עם הזמן, השגרה הקבועה הזו גורמת לאנשים לעבוד בצורה אוטומטית לחלוטין ומכבה אצלם את ניצוץ היצירתיות.
כאשר העובדים מרגישים שהם פועלים רק לפי חוקים קשוחים ותבניות קבועות, הם פשוט מפסיקים להציע רעיונות חדשים ומעניינים. הם מתחילים לחשוש להגיד משהו לא נכון או להישמע לא מספיק מקצועיים ליד המנהלים שלהם או ליד שאר חברי הצוות במחלקה. במצב כזה, העסק שלכם פשוט דורך במקום ולא מצליח להתפתח או להביא פתרונות מקוריים וטובים לשוק התחרותי.
הפתרון המפתיע שמגיע ישירות מעולם התאטרון והבמה
כדי להעיר את המשרד, להחזיר את האנרגיה הטובה לחלל העבודה ולשפר את הגיבוש החברתי, מנהלים רבים מחפשים פעילויות מקוריות ושונות מהרגיל. אחת הדרכים היעילות, המהירות והמהנות ביותר לעשות את זה היא באמצעות הזמנת סדנת אימפרוביזציה. זו לא עוד הרצאה פרונטלית משעממת שבה כולם יושבים בכיסאות ומסתכלים על השעון, אלא חוויה מעשית ודינמית שבה כולם לוקחים חלק פעיל מהרגע הראשון.
בעולם האלתור אין תסריט כתוב מראש, ואין לאף אחד דפים מוכנים כדי לקרוא מהם את התפקיד שלו במהלך המפגש. הכל קורה כאן ועכשיו, מתוך המפגש הישיר והאינטראקציה האמיתית בין האנשים השונים בחדר. הפעילות המיוחדת הזו מאלצת את כולם להוריד את המסכות הרשמיות של המשרד, להפסיק לחשוב יותר מדי על כל צעד ופשוט להתחיל לשתף פעולה בצורה הכי זורמת וטבעית שיש.
ללמוד לקבל טעויות בלי פחד ובלי לחץ מיותר מהסביבה
בעולם העסקים הרגיל, אנשים מאוד מפחדים לעשות טעויות כי הם בטוחים שזה יעלה לחברה הרבה כסף או יביא לביקורת קשה מצד המנהל. אבל בתוך סדנת אימפרוביזציה, החוקים משתנים מהקצה אל הקצה בצורה פתוחה ומשחררת. בסדנה הזו, טעויות הן לא דבר רע שצריך להסתיר או להתבייש בו, אלא הן נחשבות להזדמנות מצוינת לצחוק ביחד ולייצר משהו חדש, מצחיק ומפתיע.
ברגע שהפחד הגדול מהכישלון נעלם מהחדר, העובדים מרגישים פתאום חופש פנימי אמיתי שמאפשר להם להביע את עצמם. הם מרשים לעצמם להציע פתרונות מעניינים שאף אחד לא חשב עליהם קודם לכן במהלך ימי העבודה הרגילים במשרד. הביטחון העצמי שלהם עולה בצורה משמעותית, והם מבינים שגם אם משהו לא מצליח מיד, תמיד אפשר לתקן את המסלול ביחד ולהמשיך קדימה בחיוך גדול.
לשפר את התקשורת ואת מיומנות ההקשבה בין חברי הצוות
כמה פעמים קרה לכם שישבתם בישיבת צוות חשובה, ומישהו דיבר אבל אתם רק חשבתם על מה אתם הולכים לענות לו במקום באמת להקשיב לדברים שלו? זו בעיה נפוצה מאוד שפוגעת בהרבה עסקים ומסבכת פרויקטים. אלתור מקצועי מחייב את כל המשתתפים להקשיב בצורה מלאה, מרוכזת ועמוקה מאוד לכל מילה, תנועת גוף או טון דיבור של האדם שעומד מולם.
במהלך המשחקים והתרגילים השונים לומדים שאם לא תקשיב לחבר שלך לצוות, לא תוכל להמשיך את המשימה המשותפת איתו בצורה טובה ונכונה. המיומנות החשובה הזו עוברת אחר כך בצורה ישירה אל שגרת העבודה היומיומית במשרד. העובדים מתחילים להקשיב באמת אחד לשני, מבינים טוב יותר את הצרכים של הלקוחות שלכם ופתאום מצליחים לפתור ויכוחים פנימיים וקונפליקטים במהירות רבה וללא מאבקים.
הכלי המושלם להתמודדות יעילה עם שינויים בלתי צפויים בעסק
בעולם המודרני של היום, שום דבר לא בטוח והכל משתנה בקצב מהיר במיוחד ובלי הכנה מוקדמת. לקוח גדול יכול לבטל פרויקט חשוב ברגע האחרון, תקציבים פנימיים משתנים פתאום, או שמשימות חדשות ודחופות נוחתות עליכם מהיום למחר. עובדים שלא רגילים להתמודד עם מצבים משתנים כאלה נכנסים ללחץ רב ופשוט קופאים במקום בלי לדעת כיצד לפעול.
הכלים השונים שמקבלים במהלך סדנת אימפרוביזציה עוזרים לכל עובד ומנהל לפתח גמישות מחשבתית אמיתית וחשובה. המשתתפים מתרגלים שוב ושוב איך להגיב במהירות וברוגע מוחלט להפתעות בלתי צפויות שונות. במקום להילחץ ולכעוס על השינוי הפתאומי בתוכניות העבודה, הם לומדים להגיד לעצמם שהמצב החדש הוא פשוט נתון קיים, ושאפשר למצוא דרך חכמה ויצירתית לעבוד איתו ולהצליח למרות הכל.
הופכים את הגישה השלילית במשרד לכוח חיובי ומקדם
בישיבות עבודה רבות שומעים שוב ושוב את צמד המילים המוכר והמעכב: "כן, אבל". המילים האלה יכולות להרוס בקלות ובמהירות כל רעיון חדש וטוב שעולה על הפרק על ידי אחד העובדים. עובד אחד מציע כיוון מעניין, ומיד מישהו אחר קופץ ומסביר למה זה בלתי אפשרי לביצוע או למה זה לא יעבוד. באלתור משתמשים בעיקרון הפוך לחלוטין שנקרא "כן, ו…".
המשמעות של הגישה החיובית הזו היא לקבל לחלוטין את מה שהאדם השני אמר, ואז להוסיף מעל זה את החלק שלך כדי לקדם את העניין המשותף. כשמביאים את צורת החשיבה הזו לתוך המשרד, כל הדינמיקה הארגונית משתנה לטובה בצורה קיצונית. אנשים מפסיקים להתווכח, עוזבים את משחקי האגו שלהם, ומתחילים לעבוד יחד כגוף אחד ומאוחד כדי להשיג את המטרות הגדולות של החברה.
איך מכניסים את האנרגיה הזו אליכם למשרד
אם אתם מחפשים דרך אמיתית וממוקדת לגבש את העובדים שלכם, להעלות להם את המורל האישי והקבוצתי ולתת להם כלים פרקטיים לחיים, אל תסתפקו בעוד יום כיף שגרתי במסעדה או בבר. כדאי לכם להשקיע בפעילות חווייתית ושונה שתשאיר חותם אמיתי ותשפיע על כל ההתנהלות השוטפת של העסק שלכם לטווח ארוך מאוד.
הצטרפו אלינו למפגש מצחיק, משחרר ומלא בתובנות חשובות שישנה לחלוטין את הדרך שבה הצוות שלכם עובד, מתקשר וחושב ביחד בכל יום מחדש. הכלים המעשיים והפשוטים שתקבלו אצלנו ילוו את העובדים והמנהלים בכל פגישה עסקית חשובה, בכל משא ומתן מורכב מול ספקים או מול כל אתגר חדש ומפתיע שיעמוד בפניכם בעתיד הקרוב.
